Почему копирайтеры уходят

Копирайтеры чаще других специалистов пишут про выгорание и уходят из профессии, потому что стрессы, а иногда и график работы угнетают. Тем не менее, копирайтинг позволяет развиваться профессионально и даже творчески, поэтому сама профессия не так уж плоха, какой кажется из-за статистики. Профессионалы уходят, потому что не умеют правильно распределять время и отказываться от выполнения задач, которые в итоге не окупаются.

Так как многие копирайтеры начинают с бирж, выбор такого ресурса – чуть ли не решающий фактор в развитии карьеры. Новички, попадающие на распиаренные биржи без хорошего пласта заказчиков, готовых платить адекватные деньги за проделанную работу, быстро сдаются и уходят из фриланса.

Тот же https://copylancer ru/, обзор на который найти гораздо сложнее, чем обзоры ТОП-5 бирж СНГ, предлагает копирайтерам интересную уровневую систему. На сайте заполучить хорошего работодателя могут даже новички, проявляющие высокую активность в течение дня. Такие программы лояльности встречаются на биржах нечасто, но всё равно первое время менять рабочие площадки – абсолютно нормальное явление для копирайтинга.

Наработка рейтинга очень важна. По секрету скажем, что задания на лайки, посещения и комментарии, несмотря на свою привлекательность в плане легкости выполнения, негативно отражаются на вашей истории. Заказчики редко берут в большие проекты копирайтеров, злоупотребляющих примитивными заданиями. К тому же, они плохо оплачиваются и занимают больше времени, чем кажется на первый взгляд.

Но даже когда заказчиков хватает, копирайтер нередко чувствует постоянную усталость. Шутки про дедлайны – вовсе не шутки. Однако, мало кто учитывает, что зачастую причиной просрочки проекта становится творческий кризис. Хотя копирайтеры в первую очередь исполнители, а не авторы, само написание текстов, тем более на тяжелые финансовые, строительные и медицинские темы, которые востребованы на рынке больше всего, выматывают.

К сожалению, здесь от заказчика ничего не зависит. Копирайтер имеет право влиять на оплату проекта и общие объемы, но это редко становится решением проблемы с отсутствием мотивации. Что же делать? Во-первых, менять дислокацию рабочего места. Фрилансеры постоянно работают в домашних условиях, поэтому реже выходят на воздух и встречаются с друзьями. Достаточно взять ноутбук и пойти в ближайшую кофейню: даже такая смена местности позитивно отразится на копирайтере в моральном плане.

Менять работу в современном мире принято раз в пять лет. Но чтобы не отказываться от копирайтинга слишком рано, достаточно заняться поиском хорошей биржи и не забывать заботиться о себе. Соблюдая такие простые правила, копирайтер сможет писать тексты долго и зарабатывать на этом.