В центре внимания:

Может ли работодатель в период карантина уменьшить размер заработной платы и премии

Может ли работодатель в период карантина уменьшить размер заработной платы и премии

Работнику можно временно сократить премию или зарплату, только предупредив за 2 месяца.

Об этом сообщает ГУ Гоструда в Кировоградской области.

“В коллективном договоре на период преодоления финансовых трудностей предприятия на срок не более шести месяцев может быть установлена ​​оплата труда ниже нормы, определенной генеральным, отраслевым или региональным соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий. Поэтому если в коллективном договоре эта норма прописана, предприятие может применить эту временную меру”, – говорится в сообщении.

Согласно статье 103 Кодекса законов о труде Украины:

Поэтому в ситуации с карантином это не всегда вариант.

На практике возможно следующее: удаленная работа на условиях неполного рабочего времени (по заявлению работника, то есть если работник выразил желание работать на таких условиях). Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Источник

Читайте также
Поделиться в VK Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться в ЖЖ Поделиться в ММ Поделиться в Одноклассниках

02.05.2020 8:31 | Сергей Сарыкин

Поиск:

Поиск
Последние финансовые новости
Финансовый дайджест VK
Финансовый дайджест в Facebook
Финансовый дайджест в Твиттере
Финансовый дайджест в Google+
Все права защищены © 2017-2020 Финансовый дайджест
| XML
Любое копирование материалов с сайта apulogny.ru без ссылки на источник запрещено.